一、劳动轻伤鉴定标准是怎么样的
关于劳动过程中发生轻度受伤的具体鉴定标准，就是看你的身体部位或是外貌有没有受到影响，耳朵、眼睛或是其他器官的功能是不是部分受到了阻碍，又或者说身体上是不是已经出现了对健康有中度危害的损伤。
比如说，如果你的头皮上的伤口或疤痕的总长度超过了8厘米，或者头皮撕裂的总面积达到了20平方厘米等等，这些都可以被认定为轻度受伤。
《人体损伤程度鉴定标准》3.2
轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。
3.3
轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。
5.1.4
a)头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上。
b)头皮撕脱伤面积累计20.0cm2以上；头皮缺损面积累计10.0cm2以上。
c)帽状腱膜下血肿范围50.0cm2以上。
二、宪法是怎么规定劳动权的
根据我国宪法规定，所有中华人民共和国公民均享有劳动的权利及义务。
同时，国家也将致力于创造良好的劳动环境，强化劳动安全防护措施，全方位提升劳动薪资待遇以及福利水平。
每一位劳动者皆应以积极向上的态度去投入到劳动生产中。
值得关注的是，劳动者同样拥有休息的合法权益。
关于公民的基本权利，主要包括以下几个方面：（1）法律面前人人平等；（2）政治权利和自由，具体表现为选举权和被选举权，以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身与人格权，包括人身自由不受侵犯，人格尊严不受侵犯，住宅不受侵犯，通信自由和通信秘密受法律保护；（5）监督权，即对国家机关及其工作人员有权提出批评、建议、申诉、控告、检举，且依法享有获取赔偿的权利；（6）社会经济权利，涵盖了劳动权利，劳动者休息权利，退休人员生活保障权利，以及在年老、疾病、残疾或丧失劳动能力时从国家和社会获得社会保障与物质帮助的权利；（7）社会文化权利和自由，包括受教育权利，进行科研、文艺创作和其他文化活动的自由；（8）妇女保护权，即妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各个领域享有与男性同等的权利；（9）婚姻、家庭、母亲和儿童受国家保护；（10）华侨、归侨和侨眷的正当权利和利益受国家保护。
三、驾驶员与出租汽车公司构成劳动关系么？
出租车驾驶员与相关的出租汽车运营公司之间通常会建立起紧密的劳动雇佣关系。
作为出租汽车司机，他们有义务接受并遵守公司基于安全和服务品质等方面的严格教育培训；同时，他们需要以出租汽车公司的名义向公众提供服务，搭载乘客。
尽管从表面上看，出租汽车司机似乎拥有自主决定劳动时间和地点的自由，然而这种看似独立的行为其实是由于其所从事职业的特殊性质所决定的。
事实上，由于工作内容的特殊性以及由此产生的各项费用，使得出租汽车司机无法选择不提供劳动。
他们主要是通过承包出租汽车公司的车辆经营权来获取生计，换句话说，他们的收入来源完全依赖于公司。
相较于出租汽车公司而言，出租汽车司机在人格、组织结构以及经济利益上都具有一定程度的从属地位。
综合以上因素考虑，我们可以得出结论：出租汽车司机与出租汽车公司之间的关系符合劳动关系的基本特征。
根据相关的法律、法规以及政策性规定，出租汽车公司还必须为其员工（即出租汽车司机）购买社会保险。
这就意味着，出租汽车公司应该像其他用工单位一样，承担相应的用工成本，在实现经营利润的同时，也要履行其应尽的社会责任。
综上所述，出租汽车司机与出租汽车公司之间确实存在着劳动关系。
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